Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор на обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор обучение и развитие, който да ръководи и развива цялостната стратегия за обучение и развитие на служителите в нашата организация. В тази ключова роля ще бъдете отговорни за създаването, внедряването и управлението на програми за обучение, които да подпомагат професионалното израстване на екипа и да отговарят на бизнес целите на компанията. Вашата мисия ще бъде да идентифицирате нуждите от обучение, да разработвате иновативни решения за развитие, да работите в тясно сътрудничество с мениджърите на различни отдели и да гарантирате, че всички програми са ефективни и съобразени с най-добрите практики в индустрията.
Основните ви задачи ще включват анализ на нуждите от обучение, създаване на обучителни материали, организиране на вътрешни и външни обучения, оценка на ефективността на проведените програми и управление на бюджета за обучение. Ще имате възможност да работите с външни доставчици на обучения, да внедрявате нови технологии за електронно обучение и да изграждате култура на учене в организацията. Освен това ще бъдете отговорни за развитието на лидерския потенциал в компанията чрез специализирани програми и инициативи.
Идеалният кандидат притежава отлични комуникационни и организационни умения, стратегическо мислене и опит в управлението на екипи. Очаква се да имате висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика, психология или сходна специалност, както и доказан опит на подобна позиция. Ако сте мотивирани да създавате стойност чрез развитие на хората и искате да бъдете част от динамична и иновативна среда, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и внедряване на стратегии за обучение и развитие
- Анализ на нуждите от обучение в организацията
- Организиране и координиране на вътрешни и външни обучения
- Оценка на ефективността на обучителните програми
- Управление на бюджета за обучение и развитие
- Работа с външни доставчици на обучителни услуги
- Внедряване на нови технологии за електронно обучение
- Изграждане на култура на учене в организацията
- Развитие на лидерски програми и инициативи
- Сътрудничество с мениджърите на отдели за определяне на приоритети
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или психология
- Минимум 5 години опит на подобна позиция
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Стратегическо мислене и умения за планиране
- Опит в разработването и внедряването на обучителни програми
- Умения за работа с обучителни платформи и технологии
- Организационни умения и способност за управление на проекти
- Владеене на английски език
- Умения за работа в екип и лидерство
- Готовност за пътувания при необходимост
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как анализирате нуждите от обучение в една организация?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обученията?
- Какви технологии за електронно обучение сте използвали досега?
- Как поддържате мотивацията на служителите за учене?
- Как управлявате бюджета за обучение и развитие?
- Разкажете за успешна инициатива за развитие на лидери, която сте реализирали.
- Как работите с външни доставчици на обучителни услуги?
- Какви са най-големите предизвикателства в тази роля според вас?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
