Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор на обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор на обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи усилията ни за обучение и развитие на служителите. В тази роля ще бъдете отговорни за създаването и изпълнението на стратегии за обучение, които да подпомогнат професионалното развитие на нашите служители и да подобрят тяхната производителност. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и отделите за човешки ресурси, за да идентифицирате нуждите от обучение и да разработите програми, които да отговарят на тези нужди. Вашите задължения ще включват също така оценка на ефективността на текущите програми за обучение и предлагане на подобрения. Идеалният кандидат ще има опит в управлението на проекти за обучение, отлични комуникационни умения и способност да мотивира и вдъхновява екипа.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за обучение.
- Оценка на нуждите от обучение на служителите.
- Създаване на програми за професионално развитие.
- Оценка на ефективността на текущите програми.
- Сътрудничество с ръководството и HR отделите.
- Организиране на семинари и обучения.
- Поддържане на актуални знания за нови методи на обучение.
- Мотивиране и вдъхновяване на екипа.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в управлението на проекти за обучение.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в екип.
- Умения за анализ и оценка на нуждите от обучение.
- Висше образование в свързана област.
- Способност за работа под напрежение.
- Креативност и иновативност.
- Опит в използването на технологии за обучение.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на програми за обучение?
- Как подхождате към оценката на нуждите от обучение?
- Можете ли да дадете пример за успешно изпълнен проект за обучение?
- Как мотивирате екипа си?
- Какви технологии за обучение сте използвали досега?
- Как се справяте с предизвикателствата в работата?
- Какви са вашите методи за оценка на ефективността на обучението?
- Как поддържате актуални знания за нови методи на обучение?
